Diabeteseducator

Wat ga je doen?

• als educator verleen je professionele diabeteseducatie aan mensen met diabetes en hun omgeving, dit voor zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten;
• je verleent belevingsgerichte zorg aan mensen met diabetes en bevordert het zelfmanagement zowel tijdens de raadplegingen, telefonisch als via mail;
• je verzamelt en interpreteert verpleegkundige en relevante medische gegevens;
• je analyseert de vastgelegde gegevens om te komen tot verpleegkundige diagnoses;
• je educeert mensen met diabetes en helpt hen hun diabetes te managen met doel tot voorkomen van acute en chronische complicaties t.g.v. diabetes;
• naast directe patiëntenzorg ben je ook verantwoordelijk voor patiëntgebonden administratie o.a. conventiedossier, opmaak en vervolledigen van educatiedossier;
• je werkt mee aan de ontwikkeling van evidence based practice protocollen, richtlijnen en de implementatie daarvan;
• je staat in voor het organiseren van bij- en nascholingsprogramma’s, individuele overdrachten, klinische lessen en teamgerichte overdrachten;
• je staat in voor het opzetten en houden van spreekuren, agendabeheer, bereikbaarheid en het materiaalbeheer ten behoeve van de patiënt.

Wat verwachten we van jou?

• je bent in het bezit van het diploma bachelor in de verpleegkunde;
• je bent in het bezit van het posthogeschoolcertificaat diabeteseducator of bent bereid dit getuigschrift op korte termijn te behalen;
• je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken (ondersteuning tijdens de avondraadpleging);
• je bent bereid om op wisselend basis permanentie te verlenen via een wacht-GSM;
• je staat open voor permanente vorming en nieuwe technieken en krijgt dan ook de kans om via congressen en symposia je kennis up-to-date te houden;
• je beschikt over relevante kennis van nieuwe behandelmethoden en technieken;
• je hebt kennis en inzicht in didactische vaardigheden en presentatietechnieken.

Wat biedt het UZA als werkgever?

• 80% bediendecontract voor onbepaalde duur;
• ruime bijscholingsmogelijkheden;
• recuperatie 40u;
• 8 bijkomende UZA vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie;
• hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen;
• maaltijdcheques;
• verschillende kinderopvangmogelijkheden;
• ruime personeelsparking

Kandidaatstelling

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan online via www.uzajobs.be

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, kan u contact opnemen met Stefanie Bosmans, HR-medewerker, tel nr 03 821 32 30.

Verdere inlichtingen over de functie kan je bekomen bij Nancy Bolsens, unitverantwoordelijke verpleging op het nummer 03 821 35 97.