Hoofd financiële dienst

Als hoofd financiële dienst ben je verantwoordelijk voor de tijdige en juiste financiële rapporteringen aan alle bevoegde instanties, zowel intern als extern. Je stelt mee de begroting op en voert budgetcontroles uit zowel op ziekenhuis- als op analytisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor de controle en rapporteringen rond het budget van financiële middelen. Verder sta je in voor de jaarrekening van het UZA en de correcte voorstelling van zowel vermogen- als resultatenrekeningen.

Wat ga je doen?

• je verzamelt en verwerkt financiële gegevens en activiteitsparameters van de verschillende diensten in de organisatie
• je verleent assistentie bij bedrijfseconomische analyses in functie van beleidsrapportering
• je werkt mee aan het opmaken van budgetten en budgetcontroles
• je volgt de werkzaamheden op m.b.t. afsluiting van het boekjaar
• je bent verantwoordelijk voor een juist en tijdig rapporteren op basis van een getrouw, volledig en correcte weergave zowel op grootboek- als op analytisch niveau aan directie en bestuur
• je bent verantwoordelijk voor de rapporteringen en controle van het vastgestelde Budget van Financiële Middelen (afgekort BFM)
• je bereidt het inspectiebezoek herzieningsdossier van het BFM voor
• je maakt ad hoc analyses van relevante controle issues en werkt voorstellen tot verbetering uit
• je geeft ondersteuning bij administratieve en operationele procedures en volgt de relevante ziekenhuiswetgeving op

Wie zoeken we?

• je behaalde een bachelor of master in een financiële richting of gelijkwaardig door ervaring
• je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende, het liefst in de zorgsector
• kennis van accountancy is een must
• je kan werken in een organisatie waarin complexe zorg, interdisciplinair werk en focus op resultaten voorop staan
• je werkt sterk analytisch maar kan ook conceptueel en strategisch meedenken
• je bent vertrouwd met financieel beleidsmatig werken
• je bent innovatief en zeer gedreven

Wat mag je verwachten?

• voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur
• ruime bijscholingsmogelijkheden
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• onkostenvergoeding
• recuperatie 40-uren week (12 vrije dagen op jaarbasis)
• bijkomende UZA vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie
• maaltijdcheques ter waarde van 4 EUR per gewerkte dag (8u)
• verschillende kinderopvangmogelijkheden
• gratis personeelsparking
• een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning als Sportbedrijf
• je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kathleen Dekeirel (talent coördinator), +32 3 821 38 99.