Pediatrisch verpleegkundige thuisbeademing

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen met ademhalingsondersteuning en/of een tracheacanule en hun ouders:
  • je bent verantwoordelijk voor het opstarten en het opvolgen van patiënten met Niet-Invasieve Ventilatie, CPAP- en/of zuurstof-therapie thuis en in revalidatiecentra
  • je volgt de opgenomen patiënten binnen het ziekenhuis op
  • je zorgt voor de ontslagvoorbereiding in multidisciplinair team
  • je geeft educatie aan patiënt en familie over gebruik en onderhoud van toestel en masker,…
  • je hebt een groot aanpassingsvermogen en inlevingsvermogen naar alle leeftijdscategorieën
  • je doet eigen verpleegkundige raadpleging
• Je doet de administratie rondom de aanvragen, goedkeuringen en/of verlengingen naar de mutualiteit.
• Je zorgt voor de ondersteuning van alle betrokken diensten binnen de organisatie.
• Je bent het aanspreekpunt voor de ondersteunende gezondheidsmedewerkers (huisarts, thuisverpleging, …).
• Je staat in voor het onderhouden van contacten met eigen technici en andere organisaties.
• Je verzorgt mee onderwijs in CPAP/NIV aan andere gezondheidsmedewerkers.
• Je staat open voor een permanente vorming en nieuwe technologieën schrikken je niet af.
• Je bent bereid om in wachtdiensten te werken.
• Administratief werk schrikt je niet af, naargelang het seizoen varieert de verhouding administratief versus meer verpleegkundig werk sterk.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelordiploma in de pediatrische verpleegkunde. Een master in de verpleegkunde is een grote meerwaarde.
• Ervaring in de NICU of PICU is een pluspunt. 
• Je bent communicatief sterk, relationeel vaardig en stressbestendig.
• Je hebt zin voor diplomatie, initiatief en discretie.
• Je kan samenwerken in een multidisciplinair team.
• Je neemt een open, eerlijke en constructieve houding aan tegenover patiënten en hun familie.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft office en computergebruik schrikt je niet af. 

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds (80%) bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hilde Stevens (Unitverantwoordelijke) op +32 3 821 42 01. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Torfs (HR-medewerker) op +32 3 821 50 25.