Clustermanager Pediatrie/Intensieve Neonatale Zorg/Kinderneurologie/Gynaecologie/Obstetrie

Als clustermanager bouw je samen met het team aan de cohesie en autonomie van de cluster door het ontwikkelen van een clusterbeleid dat afgestemd is op de organisatiestrategie van het ziekenhuis en het algemene ziekenhuisbeleid. 

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en de bedrijfsvoering van je cluster.
• Je optimaliseert de processen binnen je cluster.
• Je bewaakt de kwaliteit van zorgen binnen de cluster, operationeel en patiëntgericht, met specifieke aandacht voor patiënttevredenheid en artsentevredenheid.
• Als eindverantwoordelijke voor het personeelsbeleid in je cluster ben je leidinggevende van de administratieve medewerkers in de secretariaten van je cluster. 
• Je werkt beleidsbeslissingen uit en implementeert deze in je cluster. 
• Je ontwikkelt samen met het team een beleidsvisie voor je cluster en je stelt een meerjarig beleidsplan voor je cluster samen.
• Je overlegt over de jaardoelstellingen van je cluster en de begrotingsgesprekken hieromtrent.
• Je realiseert de clusterdoelstellingen.
• Je doet continu aan veranderingsmanagement en betrekt hierin alle relevante actoren.
• Je werkt samen met de medische diensthoofden en de verpleegkundige afdelingshoofden en ondersteunt hen in taken die niet tot het medisch, onderzoeks- of onderwijsdomein behoren.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de medische diensthoofden.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een master.
• Je hebt een grondige kennis van bedrijfseconomische processen, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Je bent een manager.
• Je hebt idealiter ervaring in de gezondheidszorg of je hebt er affiniteit mee.
• Je bent vertrouwd met projectmanagement.
• Je houdt van pittige uitdagingen en je bent standvastig.
• Je bent communicatief sterk en weet te verbinden.
• Je houdt van samenwerken.
• Je neemt initiatief.
• Je vertoont leiderschap.
• Je bent dynamisch en hebt verantwoordelijkheidszin.
• Je bent data gedreven en maakt goede analyses dmv boordtabellen.
• Je bent innovatief.
• Je stelt kwaliteit en efficiëntie als prioriteiten.
• Je levert inspanningen om de prestaties en resultaten continu te verbeteren.
• Je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint,…).
• Je krijgt ziekenhuisspecifieke informaticatoepassingen snel onder de knie.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Jouw job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 18) en tal van extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen en maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Bij een voltijdse tewerkstelling kan je genieten van 40 vakantiedagen en is er ook een flexibele mogelijkheid tot thuiswerk.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan voor 30/9/2024 en stuur je motivatiebrief en cv door. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kathleen Dekeirel (Talent Coördinator) op 03 821 38 99.