HR beleidsmedewerker

Wat ga je doen?

• Je werkt mee aan de digitale transformatie binnen de organisatie, vooral op het vlak van HR gerelateerde administratieve processen.
  • Domein processen: je zorgt mee voor de correcte documentatie, optimalisatie, implementatie, uitvoering en evaluatie van de verschillende HR processen. Een belangrijk proces waarop momenteel gefocust wordt.
  • Domein systemen: je coördineert de goede werking van de HR-systemen en implementeert de werking van nieuwe systemen en de werking van updates van bestaande systemen (samen met een collega van de dienst ICT) binnen verschillende HR projecten. Momenteel werkt de personeelsdienst met PeopleSoft (Oracle), SPExpert (Allegion), e-Blox (SD Worx), Talmundo, Checkhubb, … Het UZA start op de korte termijn de aankoop van een volledig nieuw ERP-systeem. Bewaken dat de HR-componenten binnen het nieuwe ERP optimaal worden geïmplementeerd, vormt een belangrijke toekomstige uitdaging voor jou.
• Domein structuur: je bent verantwoordelijk voor de implementatie van organisatiestructuren in de systemen en processen samen met de ICT-dienst en de financiële dienst.
• Je kent en streeft de doelstellingen en indicatoren van het ziekenhuis na.
• Je werkt ondersteunend naar de HR medewerkers door ervoor te zorgen dat alle processen binnen de HR-systemen die zij gebruiken optimaal verlopen.

Wat verwachten we van jou?

• Je behaalde een bachelor of master.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen HR.
• Je bent organisatiesensitief, kritisch en analytisch sterk.
• Je werkt graag projectmatig en bent vertrouwt met HR-systemen.
• Je bent communicatief, resultaatsgericht, innovatief en gedreven.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 17) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel voor deze vacature.

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Moens (HR medewerker) op het nummer 03 821 32 30.

Voor meer informatie over de jobinhoud kan je terecht bij Joris Poels (verantwoordelijke) op het nummer 03 821 24 01.