Het moment waarop Katleen en Kathleen de Top Employer-award met een trots gevoel in ontvangst nemen
Katleen (HR-directeur) en Kathleen (talent coördinator) werken allebei op de personeelsdienst van het UZA. Ze vertellen je graag waarom ze zo trots zijn op het kwaliteitslabel van Top Employer.
Toen we het nieuws kregen dat we voor de achttiende keer onszelf Top Employer mochten noemen, voelden we ons ontzettend trots. Het is een beloning voor het werk van een team dat zich elke dag inzet voor een fijne werkplek voor elke UZA-collega.
Ons personeelsbeleid werd afgewogen ten opzichte van dat van 87 andere Belgische bedrijven en dan is het toch mooi om op de zesde plaats te belanden. We hebben het afgelopen jaar heel erg ingezet op welzijn op de werkvloer en dat heeft geloond want, naast leiderschap, scoren we op dat punt erg goed. Ook in de toekomst willen we hier sterk op inzetten, want we beseffen dat werken in de zorgsector niet altijd gemakkelijk is.
“Ik werk ondertussen 15 jaar in het UZA en doe het ontzettend graag. Het voelt een beetje als mijn tweede thuis.” - Kathleen
Het UZA is een ambitieuze organisatie. De inzet van artsen en verpleegkundigen is gigantisch en we zijn blij dat we alle collega’s hierin kunnen ondersteunen. Het enthousiasme van de medewerkers is ook écht voelbaar. Door dat enthousiasme hebben we al heel wat kunnen bereiken op vlak van HR.
Daarbij vinden we het belangrijk om te focussen op de talenten van onze medewerkers. Daarvoor moeten we de hokjes en gestandaardiseerde taakomschrijvingen af en toe opzij durven schuiven. Zo ervaren de medewerkers een grote autonomie, iets wat we erg belangrijk vinden in het UZA.