Verpleegkundige chirurgisch kortverblijf
Wat ga je doen?
- Als verpleegkundige binnen het chirurgisch kortverblijf, bied je pre-en postoperatieve zorg aan patiënten van diverse specialiteiten die in een afgelijnd zorgtraject zitten voor een korte opname.
- Je geeft gericht de nodige info en ondersteuning om zo snel mogelijk over te kunnen gaan tot ontslag.
Wie ben jij?
- Je hebt een HBO5 of bachelordiploma verpleegkundige.
- Je bent een dynamische en flexibele verpleegkundige die gericht kiest voor een afdeling met een hoge turnover.
- Je hebt verantwoordelijkheidszin en levenslang leren & innovatie is voor jou een evidentie.
- Je bent communicatief, empathisch en integer.
- Je werkt in een flexibel uurrooster van maandag tot zaterdag.
Wat mag je verwachten?
- Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
- Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en maaltijdcheques.
- Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
- Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
- We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
- Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
- Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
- En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.
Interesse om deel uit te maken van ons team?
Solliciteer dan snel online.
Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Jorgen De Breuker (hoofdverpleegkundige) op 03 821 54 51. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Moens (HR medewerker), 03 821 32 30.
Je loopbaan bij UZA begint zo
- Je solliciteert voor een vacature via onze jobsite.
- Eén van onze collega’s bekijkt je cv en neemt verder contact met je op.
- Je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.
- Na een positief kennismakingsgesprek zal je, afhankelijk van de functie, uitgenodigd worden voor een 2de gesprek of een dagje meelopen.
- Ben jij overtuigd? En wij ook? Dan volgt er een loonvoorstel.
- Welkom bij UZA!