Verpleegkundige/ vroedkundige intensieve neonatale zorgen
Wij zijn op zoek naar zorgende handen voor de allerkleinsten. Op onze afdeling werk je samen in een groot team van verpleegkundigen en artsen met hoog gespecialiseerde technieken en sterke emoties. Ontwikkelingsgerichte zorg bieden aan onze baby’s en het maximaal betrekken van ouders in de zorg is onze missie. Onze afdeling intensieve neonatologie beschikt over 28 intensieve bedden (NICU) en 4 medium care bedden (n*). Graag willen we jou verwelkomen in ons team waar je stap voor stap alle leerkansen krijgt om een doorwinterde NICU-verpleegkundige te worden.
Wat ga je doen?
- Je werkt als verpleegkundige of vroedkundige (na een begeleide inwerkperiode) waarbij je instaat voor de verpleegkundige zorg van de jou toegewezen patiënten.
- Je blijft aandacht hebben voor ontwikkelingsgerichte zorg ook bij de meest intensieve zorgen.
- Je wordt afwisselend ingezet voor Intensieve (NICU) en niet intensieve neonatale zorg (N*).
- Je begeleidt ouders en familie doorheen het hele zorgtraject van hun kind.
- Je werkt samen in een multidisciplinair team met NICU verpleegkundigen, kinderartsen, neonatologen, psychologen, enz.
- Je maakt gebruik van de gelegenheid tot permanente vorming, dit naast je dagelijkse inzet.
- Je verdiept je in de gespecialiseerde patiëntenzorg zoals deze zich aanbiedt op de verpleegeenheid.
- Je ondersteunt innoverend denken en handelen.
- Je hebt continu aandacht voor kwaliteit en veiligheid en werkt resultaatgericht naar een oplossing.
- Je wil je verder bekwamen en meewerken aan patiënteneducatie, opleiding van verpleegkundigen, en het uitvoeren en/of opzetten van verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek.
Wie zoeken we?
- Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor of master), vroedkunde of gelijkgesteld.
- Je hebt de BANABA in de pediatrie en neonatologie of een postgraduaat neonatologie behaald, of bent bereid om het postgraduaat neonatalogie te volgen.
- Je werkt in een volcontinu systeem met vroege shiften, late shiften, nachtshiften en weekends.
- Je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met de meest gespecialiseerde technologieën.
- Je bent sterk in het begeleiden en ondersteunen van ouders.
- Je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft; permanent groeien schrikt je niet af.
- Je baant je een weg in de verscheidene loopbaankansen die het UZA biedt en je spitst je toe op de specifieke kennis en behoeften van de patiëntenpopulatie die je werd toevertrouwd.
Wat mag je verwachten?
- Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
- Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket:
- Bachelorverpleegkundige: IFIC 15
- Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
- Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
- Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
- We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
- We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
- En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
- En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.
Interesse om deel uit te maken van ons team?
Neem alvast een kijkje achter de schermen via onze instagram.
Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Elke Moens (hoofdvroedvrouw), +32 3 821 58 01.
Je loopbaan bij UZA begint zo
- Je solliciteert voor een vacature via onze jobsite.
- Eén van onze collega’s bekijkt je cv en neemt binnen de 10 werkdagen verder contact met je op.
- Je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.
- Na een positief kennismakingsgesprek zal je, afhankelijk van de functie, uitgenodigd worden voor een 2de gesprek of een dagje meelopen.
- Ben jij overtuigd? En wij ook? Dan volgt er een loonvoorstel.
- Welkom bij UZA!